1) Salvo quanto previsto dall'art. 10, il datore di lavoro organizza all' interno dell' azienda, ovvero dell' unità produttiva, il servizio di prevenzione e protezione, o incarica persone o servizi esterni alla azienda, secondo le regole di cui al presente articolo.

2) Il datore di lavoro designa all' interno dell' azienda ovvero dell' unità produttiva, una o più persone da lui dipendenti per l' espletamento dei compiti di cui all' art. 9, tra cui il responsabile del servizio in possesso di attitudini e capacità adeguate, previa consultazione del rappresentante per la sicurezza.

3) I dipendenti di cui al comma 2 devono essere in numero sufficiente, possedere le capacità necessarie e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati. Essi non possono subire pregiudizio a causa dell' attività svolta nell' espletamento del proprio incarico.

4) Il datore di lavoro può avvalersi di persone esterne all' azienda in possesso delle conoscenze professionali necessarie per integrare l' azione di prevenzione e protezione.

5) L' organizzazione del servizio di prevenzione e protezione all' interno dell' azienda, ovvero dell' unità produttiva, è comunque obbligatoria nei seguenti casi: a) nelle aziende industriali di cui all' art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175; b) nelle centrali termoelettriche; c) negli impianti e laboratori nucleari; d) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni; e) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori dipendenti; f) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori dipendenti.

6) Se la capacità dei dipendenti all' interno dell' azienda ovvero dell' unità produttiva, sono insufficienti, il datore di lavoro può far ricorso a persone o servizi esterni all' azienda, previa consultazione del rappresentante per la sicurezza.

7) Il servizio esterno deve essere adeguato alle caratteristiche dell'azienda, ovvero unità produttiva, a favore della quale è chiamato a prestare la propria opera, anche con riferimento al numero degli operatori.

8) Il responsabile del servizio esterno deve possedere attitudini e capacità adeguate.

9) Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, con decreto di concerto con i Ministri della sanità e dell' industria, del commercio e dell' artigianato, sentita la commissione consultiva permanente, può individuare specifici requisiti, modalità e procedure, per la certificazione dei servizi, nonché il numero minimo degli operatori di cui ai commi 3 e 7.

10) Qualora il datore di lavoro ricorra a persone o servizi esterni egli non è per questo liberato dalla propria responsabilità in materia.

11) Il datore di lavoro comunica all' ispettorato del lavoro e alle unità sanitarie locali territorialmente competenti il nominativo della persona designata come responsabile del servizio di prevenzione e protezione interno ovvero esterno all' azienda. Tale comunicazione è corredata da una dichiarazione nella quale si attesti con riferimento alle persone designate:

a) i compiti svolti in materia di prevenzione e protezione;

b) il periodo nel quale tali compiti sono stati svolti;

c) il curriculum professionale.

1) Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede:

a) all' individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione

delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell' organizzazione aziendale;

b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi

di cui all'art. 4, comma 2, lettera b) e i sistemi di controllo di tali misure;

c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza di cui

all'art. 11;

f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all' art. 21.

2) Il datore di lavoro fornisce ai servizi di prevenzione e protezione informazioni in merito a:

a) la natura dei rischi;

b) l' organizzazione del lavoro, la programmazione e l' attuazione delle misure preventive e

protettive;

c) la descrizione degli impianti e dei processi produttivi;

d) i dati del registro degli infortuni e delle malattie professionali;

e) le prescrizioni degli organi di vigilanza.

3) I componenti del servizio di prevenzione e protezione e i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sono tenuti al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell'esercizio delle funzioni di cui al presente decreto.

4) Il servizio di prevenzione e protezione è utilizzato dal datore di lavoro.

1) Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nei casi previsti nell' allegato I, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ed alle condizioni di cui ai commi successivi. Esso può avvalersi della facoltà di cui all' art. 8, comma 4.

2) Il datore di lavoro che intende svolgere i compiti di cui al comma 1, deve frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, promosso anche dalle associazioni dei datori di lavoro e trasmettere all' organo di vigilanza competente per territorio:

a) una dichiarazione attestante la capacità di svolgimento dei compiti di prevenzione e

protezione dai rischi;

b) il documento di cui all' art. 4, commi 2 e 3;

c) una relazione sull'andamento degli infortuni e delle malattie professionali della propria

azienda elaborata in base ai dati degli ultimi tre anni del registro infortuni o, in mancanza dello stesso, di analoga documentazione prevista dalla legislazione vigente;

d) l' attestazione di frequenza del corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul

luogo di lavoro.

1) Nelle aziende, ovvero unità produttive, che occupano più di 15 dipendenti, il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all' anno una riunione cui partecipano:

a) il datore di lavoro o un suo rappresentante;

b) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;

c) il medico competente ove previsto;

d) il rappresentante per la sicurezza.

2) Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all' esame dei partecipanti:

a) il documento, di cui all' art. 4, commi 2 e 3;

b) l' idoneità dei mezzi di protezione individuale;

c) i programmi di informazione e formazione dei lavoratori ai fini della sicurezza e della

protezione della loro salute.

3) La riunione ha altresì luogo in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l' introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e salute dei lavoratori.

4) Nelle aziende, ovvero unità produttive, che occupano fino a 15 dipendenti, nelle ipotesi di cui al comma 3, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può chiedere la convocazione di una apposita riunione.

5) Il datore di lavoro, anche tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, provvede alla redazione del verbale della riunione che è tenuto a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione.

Art. 8 , Art. 9 , Art. 10 , Art. 11